Корякин Станислав Владимирович, продюсер проектов, управляющий проектами
Член Комитета по политтехнологиям РАСО (Российская ассоциация по связям с общественностью) и член Экспертного совета Союза российских городов.
Успешно прошел обучение в Красноярском госуниверситете (1997 г., юридический факультет) и Российской академии госслужбы при Президенте РФ (2005 г., «Антикризисное управление социальными процессами»), а также около 20 различных курсов и тренингов повышения квалификации, в т.ч. за рубежом. Профессиональная практика коммуникаций – с 1995 года. Более чем 20 избирательных, политических и общественных кампаний различного уровня на руководящих должностях. Практика управления в бизнесе направлением коммуникаций с органами власти и связей с общественностью (GR/PR) – с 2003 года. С 2008 – управление развитием и стратегическое управление. Опыт руководящей работы в компаниях различного масштаба – крупных специализированных, диверсифицированных холдингах, малом и среднем бизнесе. Успешный опыт реализации ряда инновационных проектов и стартапов. Опыт создания и управления некоммерческими проектами и организациями, организации разработки и реализации стратегий, проектов и программ. Победитель конкурса «Целевой поиск высшего управленческого персонала «Золотой кадровый резерв России XXI века» (1999 год), лауреат конкурсов «Золотой фонд предпринимательства» (2007), «Кадровый резерв Единой России – Профессиональная команда страны» (2007 и 2010 гг.).
Ряд публикаций в СМИ по вопросам PR, стратегий и политологии.
Основные компетенции: коммуникации и переговоры, стратегия, организация процессов, менеджмент.
Сфера проектных интересов: политика, яхтинг, туризм, региональный маркетинг и конкуренция территорий, образование, конфликтология, альянсы и кооперация.
Занимает должность советника заместителя Председателя Правления ОАО «Системный Оператор Единой Энергетической Системы».
Осовский Максим Ефимович, преподаватель, Британская высшая школа дизайна, Российская академия народного хозяйства и государственной службы
Эксперт ООО «Объемные коммуникации»
Практикующий юрист. С 2007 – постоянный участник "семейных игр" деловой сети "Школа культурной политики" и Летней школы по методологии П. Г. Щедровицкого. С 2011 г. – организатор ежегодной образовательной конференции EduCamp Bekasovo. Начиная с 2012 г., используя системо-мыследеятельностные представления Московского методологического кружка и игротехнический опыт, приобретенный в сообществе, подготовил и провел более 60 игровых семинаров, проектных и стратегических сессий, деловых игр. Автор курса "Системный подход к мышлению и деятельности" в Британской высшей школе дизайна.
Консультант по разработке корпоративных стратегий и обучению в ООО «САП СНГ», ОАО «Атомредметзолото», ЗАО «Международные услуги по маркетингу табака» (BAT), ООО «Газпром Информ» и др.
Пальмина Елена Юрьевна, эксперт в области управления персоналом, HR-консультант, профессиональный кадровый аудитор и медиатор по трудовым отношениям (решение трудовых споров, включая досудебную практику)
Эксперт ООО «Объемные коммуникации»
Более 20 лет практического опыта в сфере управления персоналом на руководящих позициях в крупных компаниях, более 10 лет опыта собственного консалтингового бизнеса, основатель ряда кадровых агентств, входит в совет директоров нескольких компаний в качестве HR-партнера.
Специализация: управленческое консультирование по кадровым вопросам, проекты по повышению эффективности HR, аудит и переформатирование системы управления персоналом, формирование эффективной команды и реструктуризации организационно-штатной структуры, аудит и восстановление кадрового делопроизводства, а также содействие и консультирование по сокращению штата и наложению дисциплинарных взысканий, оптимизации штатной численности и системы оплаты труда, разработка и внедрение систем мотивации и адаптации, эксклюзивный подбор персонала на ключевые позиции. Оказывает содействие в подготовке к проверкам контролирующих органов.
Более 180 реализованных проектов в компаниях из всех сегментов бизнеса.
Ее разработки и программы успешно применяют клиенты в блоках: разработки и внедрения эффективных мотивационных схем – материальной и нематериальной мотивации, оценки персонала с применением современных методов и технологий (как при рассмотрении кандидата на вакансию, так и при реструктуризации, в т.ч. ротации и сокращении штата).
Автор и спикер тренингов, семинаров и бизнес-завтраков для HR-директоров и руководителей компаний.
Имеет публикации в профильных печатных СМИ, таких, как: «Генеральный директор», «Директор по персоналу», «Современные технологии управления персоналом», «Управление продажами», «Секрет фирмы», и др. Ведет профессиональные блоги на популярных профильных интернет-ресурсах «E-xecutive», «Rabota.ru», «LiveJournal» .
Лысенко Виктория Викторовна, эксперт в области управления персоналом, оценки и развития персонала.
Эксперт ООО «Объемные коммуникации».
Образование: Московский Гештальт Институт (2005г.) ф-т: Психология. Кризисная специализация, Российский государственный социальный университет (2007г.) ф-т: Практическая психология.
Курсы повышения квалификации в области психологии и HR- направлений в сфере оценки персонала.
Опыт работы с различными технологиями по оценке и развитию персонала, в т.ч. типологии Майерс-Бриггс, Олдхэма-Мориса, соционики, а также тестирования на основе психотестов Кеттела и Айзенка. В соответствии с форматом запроса заказчика успешно применяла различные технологии при отборе кандидатов на ключевые позиции, для оценки профессионально-личностных качеств и психофизиологических характеристик (в т.ч. в региональных проектах) при разработке систем адаптации, обучения и развития персонала на разных уровнях.
Более 10 лет практического опыта в крупных компаниях, российских и иностранных сетевых корпорациях, среди которых сеть аптек «36,6», шведская компания «Elfa», корпорация «Интервесп», Группа Компаний «Ютдэнд» с обширной филиальной сетью по Западной и Восточной Сибири, и др.
Поделиться: